為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，增進(jìn)新入職員工對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感與歸屬感。1月13日上午，集團(tuán)召開新入職人員見(jiàn)面會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)金雷，總經(jīng)理、黨委副書記、副董事長(zhǎng)關(guān)健出席會(huì)議；集團(tuán)人力資源部、工程技術(shù)部、運(yùn)營(yíng)管理中心、工程建設(shè)管理中心負(fù)責(zé)同志；中原高速、建設(shè)集團(tuán)、咨詢集團(tuán)、新能源公司、資本公司主要負(fù)責(zé)同志及新入職人員參加會(huì)議。會(huì)上，新入職人員代表及用人企業(yè)代表分別作了發(fā)言。

金雷代表集團(tuán)黨委向新入職人員表示熱烈歡迎，向全體新入職人員分享了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)與人生感悟，并介紹了集團(tuán)改革重組、功能定位、戰(zhàn)略布局等情況。對(duì)新入職員工提出要求，一要“大氣”，胸懷“國(guó)之大者”，做信念堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)使命的同行者。要增強(qiáng)大局意識(shí)，始終堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)“姓黨為民”的政治本色和根本屬性不動(dòng)搖，始終將個(gè)人理想融入國(guó)家發(fā)展和民族復(fù)興的偉大征程，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二要“勇氣”，勇立“時(shí)代潮頭”，做銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的開拓者。要不囿于過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，敢于站在行業(yè)前沿，勇于挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，在投融資模式創(chuàng)新、工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)突破、智慧綠色港航建設(shè)、低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，大膽探索、積極實(shí)踐。要勇于提出新思路、新方法，努力成為推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的中堅(jiān)力量。三要“靜氣”，深耕“專業(yè)沃土”，做精益求精、追求卓越的實(shí)干者。要在復(fù)雜事務(wù)中保持清醒頭腦，在壓力挑戰(zhàn)中穩(wěn)住陣腳、找準(zhǔn)方向。要真正沉下心來(lái)，深入了解集團(tuán)的實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作，將系統(tǒng)扎實(shí)的理論知識(shí)與復(fù)雜多變的工作實(shí)踐緊密結(jié)合，秉持工匠精神，在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)積累、不斷深耕。四要“正氣”，注重“融合協(xié)同”，做團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的踐行者。要堅(jiān)守工作原則，以正氣立身，以公心處事。要快速融入集團(tuán)大家庭、大平臺(tái)，積極主動(dòng)與各單位、各部門的同事交流溝通，打破壁壘，形成合力。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，共同維護(hù)好集團(tuán)風(fēng)清氣正、健康向上的發(fā)展環(huán)境。五要“美氣”，聚焦“健康工作”，做勞逸結(jié)合、身心和諧的奮斗者。要始終保持健康的工作狀態(tài)，注重自我調(diào)節(jié)，合理安排時(shí)間，維持工作與生活之間的平衡，做到既奮勇拼搏、又張弛有度，確保以健康的體魄、充沛的精力、昂揚(yáng)的斗志履職盡責(zé)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。

關(guān)健最后做總結(jié)講話，要求新入職人員要深刻領(lǐng)會(huì)金雷董事長(zhǎng)的講話精神，將其內(nèi)化于心、外化于行。并希望新入職人員迅速轉(zhuǎn)變角色，融入團(tuán)隊(duì)，以更加飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極投入集團(tuán)“服務(wù)交通強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的事業(yè)中，立足自身崗位干事創(chuàng)業(yè)，與全體“交投人”一道，同心同德，攜手并進(jìn)，共同譜寫集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

此次，集團(tuán)新入職10名博士研究生、30名碩士研究生、2名高級(jí)職稱人員，進(jìn)一步充實(shí)了集團(tuán)人才隊(duì)伍。（人力資源部）