“五四”青年節(jié)前夕,明雞公司結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展“弘揚(yáng)五四精神”專題學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)優(yōu)秀青年職工向黨組織靠攏。一是幫青年職工堅(jiān)定正確的信仰。通過(guò)黨史學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真研究黨的歷史,探討“中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能”,引導(dǎo)他們從相信黨的領(lǐng)導(dǎo)走向自覺(jué)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是幫青年職工樹(shù)立正確事業(yè)觀。通過(guò)座談等多種形式引導(dǎo)他們積極思考“為誰(shuí)干”的問(wèn)題,鼓勵(lì)青年員工要有敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng),深刻認(rèn)識(shí)自己為民服務(wù)的責(zé)任。三是幫青年職工樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣。首先是結(jié)合集團(tuán)“感動(dòng)集團(tuán)”人物評(píng)選活動(dòng),廣泛宣傳往屆的“感動(dòng)集團(tuán)”人物的事跡;然后不斷從身邊挖掘優(yōu)秀的黨員干部先進(jìn)事跡,讓青年員工崇尚榜樣、學(xué)習(xí)榜樣,進(jìn)而爭(zhēng)當(dāng)榜樣。 四是幫青年職工提供施展的平臺(tái)。在日常工作中不斷給青年骨干有意識(shí)的壓擔(dān)子,給他們提供成長(zhǎng)成才的空間和平臺(tái),錘煉他們吃苦耐勞、勇于進(jìn)取的工作作風(fēng),提高他們的自身素養(yǎng)。(明雞公司)