一是分公司領導帶頭上黨課。分公司班子成員以普通黨員身份參加基層黨支部學習會議。采取“一三五”上黨課制度,以提升干部能力素質(zhì)為主題,為基層各單位講授黨課。
二是機關各科室負責人輪流講黨課。每月月底組織2名機關科室負責人輪講一次,著重圍繞黨建理論、工作業(yè)務、個人學習心得及工作經(jīng)驗等進行,并采取多媒體電子演示、角色扮演式講解等形式,有效增強了黨課感染力。
三是基層黨支部書記共同評黨課。開展“講黨課”活動時,邀請2-3名基層單位黨組織負責人到場旁聽,每期黨課后,由基層黨組織負責人對講授人員的講授主題、授課內(nèi)容、授課方式逐一點評,指出問題,提出建議,促進黨員干部形成自覺學習、勤于思考的良好習慣,提升基層黨務工作者業(yè)務能力。(高發(fā)公司)
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