1月15日上午，岳常公司組織召開“三嚴三實”專題民主生活會。集團公司人力資源部部長張國選、紀檢監(jiān)察部寇文杰同志到會進行指導。岳常公司領導班子全體人員及岳常公司部分正科級干部參加了此次會議。會議由公司董事長、黨委副書記汪德民主持。

汪德民董事長首先代表岳常公司領導班子對照習近平總書記提出的“三嚴三實”要求進行了檢查剖析，簡要說明了2015年度領導班子在遵守黨的紀律和作風建設方面的情況，介紹了專題教育開展以來取得的成效，查找了領導班子存在的“不嚴不實”問題，剖析了問題存在的根源，并就下一步的整改措施的制定及分工進行了安排部署。

隨后岳常公司5名領導班子成員分別進行了個人對照檢查，進行了自我批評，班子成員之間進行了相互批評，并提出了意見和建議。整個專題民主生活會貫徹了整風精神，既嚴肅認真又氣氛融洽。

張國選部長在總結講話中首先肯定了岳常公司在“三嚴三實”專題教育活動取得的成效，對岳常公司民主生活會準備充分，領導班子和班子成員認識深刻到位，問題根源剖析透徹，制定的整改措施切合實際給予了肯定，認為會議總體情況很好，達到了團結—批評—團結的目的。張部長還指出了對照檢查材料中存在的問題，并就如何提升領導班子整體素質以及領導干部個人素質提出了兩點意見和建議：一是領導干部要從個人角度出發(fā)查找執(zhí)行政策規(guī)定和如何引導身邊人兩方面的差距；二是領導干部要從工作角度出發(fā)在如何引領工作和推動工作兩個方面查找差距；通過不斷的檢點自己、分析自己不斷的提升自己。