按照工程局集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步鞏固教育實踐活動成果加強干部隊伍建設(shè)的實施方案》要求,三公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實程日盛董事長相關(guān)講話精神,全力開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動,高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,著力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、責(zé)任型”的“四型”機關(guān),全面提升公司機關(guān)管理、幫扶、服務(wù)項目的能力和水平。
一是全力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。堅持中心組學(xué)習(xí)制度,促使班子成員帶頭學(xué)習(xí)并認(rèn)真遵守局制定的各項規(guī)章制度,建設(shè)“書香”機關(guān),開展“經(jīng)典精讀”活動,利用短信、QQ群、微信群等平臺定期向廣大干部職工推薦經(jīng)典文章和學(xué)習(xí)書目。二是全力打造服務(wù)型機關(guān)。在機關(guān)開展好“加強溝通、服務(wù)一線”活動,做好各項目通訊錄的完善和更新工作,切實加強同項目之間的聯(lián)系;加強各部室之間的配合,建立協(xié)調(diào)配合機制,對涉及部室的綜合工作大家群策群力,積極配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,增強凝聚力。三是全力打造廉潔型機關(guān)。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署,深入開展反腐倡廉和警示教育,筑牢防腐拒變防線,規(guī)范權(quán)力運行機制,公開、公平、公正,打造陽光管理,促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階。四是全力打造責(zé)任型機關(guān)。進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)考核辦法,將各項工作任務(wù)落實到人,落實到位;加強能力作風(fēng)建設(shè)個人考核,獎懲并舉,與年度目標(biāo)考核掛鉤;簽訂黨員承諾書,把作風(fēng)建設(shè)作為今年黨員承諾的重要內(nèi)容,使每位黨員都樹立作風(fēng)建設(shè)的主體意識,真正領(lǐng)會作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和重要意義。